גדילוב נ' מאפית אגמי - חנויות המפעל (2005) בע"מ ואח'
|
ת"ק בית משפט לתביעות קטנות חדרה |
19150-01-12
17.4.2012 |
|
בפני : יוסי טורס |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מיטל גדילוב |
: 1. מאפית אגמי - חנויות המפעל (2005) בע"מ 2. מנורה "מבטחים" |
| פסק-דין | |
פסק דין
ביום 7.11.11 שהתה התובעת במאפיית הנתבעת 1 (להלן – המאפייה) . בשלב מסויים עברה עובדת המאפיייה עם עגלה עמוסה בסחורה וביקשה מהלקוחות לפנות דרך. התובעת לא שמעה את הבקשה והמשיכה לעמוד בקופה, או אז פגעה בה העובדת עם העגלה. כתוצאה מכך נגרמה לתובעת חבלה בגבה. יצויין כי התובעת הייתה אותה עת בשבוע ה-28 להריונה.
הנתבעות העידו את עובדת המאפייה אשר לא הכחישה את האירוע ונסיבותיו.
בנתונים אלו דומה כי הוכחה בבירור אחריות הנתבעות לקרות התאונה. העובדת הילכה עם עגלת ברזל, הייתה מודעת לנוכחות לקוחות בחנות וחרף זאת פגעה בתובעת עם העגלה. לטענתה היא סברה שתוכל לעבור מבלי לפגוע, אולם ברור שבכך התרשלה כלפי התובעת וגרמה לה נזק.
התובעת טוענת לשורת נזקים ארוכה אשר דומה כי הנה מוגזמת ומנופחת על פניה. במהלך הדיון הצהירה כי אינה טוענת לנכות והבהירה כי בשים לב לטענה זו היא חוזרת בה מטענתה להפסד השתכרות לעתיד.
התובעת הטעימה כי בשל היות בהריון מתקדם בעת התאונה, נזקקה לסיוע רב ואף בשכר, שכן יש לה עוד ילדים. יחד עם זאת לא הוצגו קבלות אודות תשלום כלשהו.
עוד טענה התובעת כי היא לא עבדה עד הלידה ולאחר מכן התפטרה ועד היום לא מצאה עבודה. התובעת הציגה אישורי מחלה לתקופה של 87 יום, אך לא הציגה תלושי שכר להוכחת הפסד כלשהו ולהוכחת היעדרותה בפועל מהעבודה ואף לא הציגה אישור מעביד.
מהמסמכים שהוצגו לי עולה כי מדובר היה בחבלה קלה יחסית אשר לא גרמה לנזק, זולת הגבלה קלה ורגישות. כמו כן צויין שקיים שטף דם אולם לא הוצגה לי תמונה על מנת שאוכל להתרשם מחומרת הפגיעה. סיכומו של דבר שהרושם המתקבל הוא שהפגיעה הייתה קלה יחסית, אך בשל היותה של התובעת בהיריון התעורר קושי סובייקטיבי, אותו אביא לידי ביטוי בשיעור הפיצוי בפריט כאב וסבל. אציין כי אלמלא הייתה התובעת בהיריון מתקדם, היה סכום הפיצוי שהייתי פוסק נמוך משמעותית מזה שאפסוק.
לאחר ששקלתי את טענות הצדדים ועיינתי במסמכים שהוצגו לי אני פוסק לתובעת פיצויים כדלקמן:
א. כאב וסבל – 4,000 ₪ .
ב. עזרת צד ג ' – 2,000 ₪.
ג. הפסדי שכר – התובעת לא הציגה תלושי שכר להוכחת ההפסד ואף לא אישור מעביד
להוכחת ימי ההיעדרות ועל כן אפסוק לה פיצוי המשקף היעדרות של 14 יום בלבד –
1,500 ₪.
התוצאה היא שאני מחייב את הנתבעות, ביחד ולחוד, לשלם לתובעת סך של 7,500 ₪. וכן 500 ₪ הוצאות. הסכומים ישולמו בתוך 30 יום שאם לא כן יישאו הפרשי הצמדה וריבית עד לתשלום המלא בפועל.
המזכירות תמציא את פסק הדין לצדדים.
הודעה הזכות להגיש בקשת רשות ערעור לבית המשפט המחוזי בתוך 15 יום.
ניתן היום, כ"ה ניסן תשע"ב, 17 אפריל 2012, בהעדר הצדדים.
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|